近日，公司為了激勵(lì)員工的學(xué)習(xí)精神，提高員工的操作技能，出臺(tái)了評(píng)價(jià)主控室評(píng)價(jià)技能操作小能手的新辦法。辦法規(guī)定，在實(shí)際操作中，連續(xù)半年評(píng)比第一可直接晉升技工、高技工。

這一辦法調(diào)動(dòng)了大家學(xué)理論、提技能的積極性。合成氨主控主員工董燕，憑借刻苦的學(xué)習(xí)精神，平穩(wěn)操作技能，以及吃苦耐勞的實(shí)干精神，一年兩次獲評(píng)合成崗位操作小能手。為此，她付出了艱辛的努力。現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)中有順管線、找閥門、開(kāi)油路、查找設(shè)備等項(xiàng)目，為盡快做好，她利用白班中午時(shí)間去現(xiàn)場(chǎng)找員工學(xué)習(xí)，不明白的地方找技工問(wèn)；中班利用晚飯時(shí)間，她自己順管線，找油路，看設(shè)備。董燕最為一個(gè)周歲的孩子的母親，憑著對(duì)工作的熱愛(ài)，克服種種困難，憑借著不懈的努力最終獲評(píng)操作小能手稱號(hào)，成為了甲醇主控室全體員工學(xué)習(xí)的榜樣。大家欽佩地說(shuō)，董燕用實(shí)際行動(dòng)詮釋金能團(tuán)隊(duì)拼搏進(jìn)取的精神和“有理想、愛(ài)勞動(dòng)、好學(xué)習(xí)、顧大局”的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。